Возврат к списку

---

24.10.2024

Постановление от «23» октября 2024 года № 264

Файл нормативно-правового акта:  Загрузить
Тип файла: doc
Размер файла: 0.09 Мбайт

Тульская область

Муниципальное образование р.п.Первомайский Щёкинского района

Администрация

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «23» октября 2024 года

№ 264

 

 

Об утверждении муниципальной программы «Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением администрации МО р.п. Первомайский от 18.11.2015 №284 «Об утверждении Порядка разработки и реализации муниципальных программ муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района», на основании Устава муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щёкинского района администрация муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щёкинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.              Утвердить муниципальную программу «Подготовка, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п.Первомайский Щекинского района», изложив его в следующей редакции (Приложение).

2. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Первомайские вести», разместить на официальном сайте МО р.п. Первомайский Щекинского района и в сетевом издании «Щекинский муниципальный вестник».

3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

 

 

 

Глава администрации

МО р.п.Первомайский

Щекинского района                                                           И.И. Шепелёва

Приложение

к постановлению администрации

МО р.п.Первомайский

Щекинского района

от «23» октября 2024 года № 264

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Муниципальная программа

«Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района»

ПАСПОРТ

муниципальной программы «Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района»

 

Наименование муниципальной программы	«Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района» (далее – Программа)
Исполнитель (исполнители) программы	Отдел по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района
Цели программы	Повышение эффективности и результативности муниципальной службы Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Задачи программы	1.              Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на оценку эффективности деятельности муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста 2. Реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров.
Показатели программы	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, посетивших семинары
Этапы и сроки реализации программы	2025-2027 годы
Основные мероприятия, подпрограммы муниципальной программы	Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, проведение семинаров для муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района
Программно-целевые инструменты программы	Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Объемы бюджетных ассигнований программы	Общий объем финансирования: 60,0 тыс. рублей 2025 год - 20,0 тыс. рублей; 2026 год - 20,0 тыс. рублей, 2027 год - 20,0 тыс. рублей;
Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности	Повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетенции муниципальных служащих; Повышение эффективности и результативности муниципальной службы Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

 

2. Содержание проблемы и обоснование ее решения программно-целевым методом

 

В современных условиях одним из инструментов реализации государственной кадровой стратегии является формирование кадрового состава органов местного самоуправления. Наличие подготовленных управленцев является непременным условием развития инновационной экономики, муниципальной службы, системы управления и социальных услуг.

Решением Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района от 27.10.2008 №18-66 утверждено Положение о повышении квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района, в соответствии с которым периодичность прохождения повышения квалификации носит обязательный характер и осуществляется при наступлении очередного срока прохождения курса специального обучения работника в соответствии с утвержденными планами.

Администрацией МО р.п. Первомайский регулярно проводится обучение муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в форме подготовки, переподготовки и повышения квалификации с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей, обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, создания условий для продвижения квалифицированных кадров.

В современных условиях необходимо продолжение данной работы в течение всего периода реализации Программы.

 

3. Цели и задачи Программы

 

По результатам выполнения мероприятий Программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности муниципальной службы, обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Для достижения указанной цели Программы необходимо решение следующих задач:

- внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на оценку эффективности деятельности муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста;

- реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров.

 

4. Организационно-экономический и финансовый механизм управления Программой

 

Механизм реализации Программы осуществляется администрацией МО р.п.Первомайский. К участию в реализации привлекаются организации дополнительного профессионального образования Тульской области и других регионов.

Управление Программой включает в себя организационные мероприятия, обеспечивающие планирование, реализацию, корректировку и контроль исполнения предусмотренных программой мероприятий.

Администрация МО р.п.Первомайский осуществляет корректировку Программы и затрат на её осуществление с учетом выделенных на её реализацию бюджетных средств. Текущее управление осуществляет заместитель главы администрации МО р.п.Первомайский.

 

5. Социально-экономическая эффективность Программы

 

Реализация Программы позволит провести мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п.Первомайский, что будет способствовать:

- повышению престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетенции муниципальных служащих;

- повышению эффективности и результативности муниципальной службы;

- повышению эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

В целом реализация мероприятий Программы позволит сформировать условия для устойчивого социально-экономического развития муниципального образования, эффективной реализации полномочий местного самоуправления.

 

6. Механизмы реализации Программы

 

Механизм реализации Программы осуществляется исполнителем данной программы - отделом по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям.

Механизм реализации Программы включает в себя:

- организационные мероприятия, обеспечивающие планирование, реализацию и контроль исполнения;

- методические, технические и информационные мероприятия.

Отчет об исполнении Программы представляется в отдел по финансово-экономическим вопросам Администрации МО р.п. Первомайский.

 

 

Перечень

мероприятий программы «Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

 

Содержание мероприятий	Срок исполнения	Объем финансирования (тыс. рублей)
		Всего	2025	2026	2027
Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации	2025-2027	60,0	20,0	20,0	20,0

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей результативности и эффективности реализации муниципальной программы «Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района»

 

Цели и задачи муниципальной программы	Перечень конечных и непосредственных показателей (индикаторов)	Фактическое значение показателя на момент разработки муниципальной программы (базисное значение)	Значения показателей по годам реализации муниципальной программы			Плановое значение показателя на день окончания действия муниципальной программы
			1-й год реализации программы	2-й год реализации программы	3-й год реализации программы
Цель 1
Повышение эффективности и результативности муниципальной службы
Задача 1
2.              Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на оценку эффективности деятельности муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста
Цель 2
Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Задача 1
Реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, посетивших семинары	3	7	6	6	22

«Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

 

Наименование ресурсов	Единица измерения	Объем потребности в финансовых ресурсах
		Всего	В том числе по годам реализации:
			2025	2026	2027
Финансовые ресурсы	Тыс.руб.	60,0	20,0	20,0	20,0
В том числе:
федеральный бюджет
бюджет Тульской области
бюджет муниципального образования	Тыс.руб.	60,0	20,0	20,0	20,0
иные источники

 

Количество показов: 4

Файл нормативно-правового акта:  Загрузить
Тип файла: doc
Размер файла: 0.09 Мбайт

---

Возврат к списку