Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

Щекинский район

от 13.07.2015 г. № 7-1092

Приложение 1

к Методике оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей муниципальных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента

1

2

3

4

5

6

7

Критерии по основной деятельности муниципального учреждения и исполнительной дисциплине

1.

О.1

Наличие официального сайта муниципального учреждения /раздела с информацией о муниципальном учреждении на сайте учредителя

да/нет

год

-

сведения о наличии официаль-ного сайта учреждения, раздела с информацией, ссылка на сайт

2.

О.2

Размещение информации о муниципальном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

www.bus.gov.ru

да/нет

год

-

сведения о размещении информации об учрежде-нии в соответствии с приказом Минфина России от 21.07.2011 № 86н, ссылка на страницу

3.

О.3

Соблюдение сроков и порядка предоставле-ния бюджетных смет/ПФХД

да/нет

год/квартал

-

информация учреждения

4.

О.4

Соблюдение сроков и порядка предоставле-ния бюджетной отчетности

да/нет

год/квартал

-

информация учреждения

5.

О.5

Соблюдение сроков и порядка предоставления отчета о выполнении муниципального задания/плановых показателей

да/нет

год/квартал

-

информация учреждения

6.

О.6

Отсутствие замечаний ГРБС и контрольных органов

да/нет

год/квартал

-

информация учреждения

7.

О.7

Размещение муниципального заказа путем проведения процедур согласно Федерального закона РФ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013г.       №44-ФЗ (для казенных и бюджет- ных организаций);

от 18.07.2011г. №223-ФЗ № «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (для автономных учреждений)

%

год

О.7 = Vзак/Vпр х 100% , где

Vзак. – объем размещения муниципально-го заказа путем проведения электронных торгов;

Vпр – объем лимитов бюджетных средств, выделенных на приобретение товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд(без учета бюджетных средств предусмотренных на закупку услуг естественных монополий).

информация учреждения

Критерии по оценке эффективности оказания муниципальных услуг (исполнения муниципальных функций, выполнения работ)

8.

Э.1

Эффективность выполнения

плановых показателей¹

%

год/квартал

Э₁₌SUM((З_iф/ З_iпл)/i) х 100%, где: З_iф – фактическое значение i- го показателя оказания n-ой муниципальной услуги (исполнения n-ой функции, выполнения n-ой работы);

З_iпл – плановое значение i- го показателя оказания n-ой муниципальной услуги (исполнения n-ой функции, выполнения n-ой работы);

i – количество показателей оказания муниципальных услуг (исполнения муниципальной функции, выполнения работ)

информация учреждения

9.

Э.2

Эффективность использования бюджетных средств на оказание муниципальных услуг (исполнение функций, выполнение работ)

%

год/квартал

Э_n=SUM((V_nф/ V_nпл)/n) х100%,

V_nф – фактический объем финанси-рования n-ой муниципальной услуги (исполнения n-ой функции, выполнения n-ой работы)²

V_nпл - плановый объем финанси-рования n-ой муниципальной услуги (исполнения n-ой функции. выполнения n-ой работы)

n – количество оказываемых учреждением муниципальных услуг (исполняемых функций, выполняемых работ)

информация учреждения

¹Плановые показатели эффективности оказания муниципальных услуг (исполнения функций, выполнения работ) определены для бюджетных и автономных учреждений муниципальным заданием, для казенных – правовым актом

² При расчете показателя V_nф фактический объем финансирования определяется по кассовым расходам с учетом предъявленных и одобренных заявок в финансовое управление в отчетном периоде к финансированию

Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленной на работу с кадрами

10.

К.1

Доля основного персонала муниципального учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников

%

год

К.1=(К_в/К_о) х

100%, где:

К_в – количество основного персонала учреждения, имеющего высшее образование³;

К_о – общая численность работников учреждения

сведения кадровой службы учреждения

11.

К.2

Укомплектованность муниципального учреждения

основным

персоналом

%

год

К.2=(К_ф/К_оп) х 100%, где:

К_оп- количество штатных единиц основного персонала учреждения;

К_ф– фактическая

численность работников учреждения⁴

сведения кадровой службы учреждения

12.

К.3

Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала

%

год

К.3= (К_пк/К_ф) х 100%, где:

К_пк- количество работников, прошедших повышение квалификации по своей деятельности

(за отчетный период);

К_о – фактическая численность работников учреждения (на конец отчетного периода)

сведения кадровой службы учреждения

13.

К.4

Коэффициент текучести кадров

%

год

К.4=Ч_у х 100/Ч_ср где:

Ч_у – число уволенных работников муниципально-го учреждения за год по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход⁵;

Ч_ср – среднесписочная численность работников учреждения за год (согласно отчету ф.П-1)

сведения кадровой службы учреждения

14.

К.5

Проведение мероприятий по переводу работников муниципального учреждения на «эффективные контракты» (заключение с работниками муниципальных учреждений «эффективных контрактов»)

да/нет

год

-

сведения кадровой службы учреждения, реквизиты НПА

15.

К.6

Коэффициент кратности средней заработной платы руководителя муниципального учреждения к средней заработной плате работников муниципального учреждения за отчетный год с учетом численности работников

раз

год

К.6= Зср.рук./ Зср.п., где

Зср.рук. – средняя заработная плата руководителя учреждения;

Зср.п. – средняя заработная плата персонала учреждения

информация учреждения, справки о заработной плате и численности работников (без совмести-телей)

³ - для образовательных организаций и учреждений культуры при расчете К_в учитывается перечень основного персонала по приказу организации(учреждения) в соответствии с перечнем утвержденным Положением об оплате труда

- для МКУ «ЩГУЖиБ» при расчете К_в учитывается весь персонал учреждения, за исключением работников осуществляющих деятельность по профессиям рабочих

⁴ - при расчете К_ф учитывается фактическая численность работников для образовательных учреждений согласно статистическому отчету по форме ЗП-образование, для учреждений культуры по форме ЗП-культура

⁵- для МКУ «ЩГУЖиБ» при расчете Ч_у учитывается весь персонал учреждения, за исключением сезонных работников

Критерии по качеству управления имуществом муниципального учреждения

16.

И.1

Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности муниципального имущества

да/нет

год

-

информация учреждения, сведения по результатам проверок

17.

И.2

Проведение ежегодной инвентаризации

да/нет

год

-

сведения о проведении инвентаризации (табли-ца №6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010 .№191н и от 25.03.2011 №33н

18.

И.3

Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей

шт.

год

-

информация учреждения, сведения по результатам проверок

19.

И.4

Доля средств из всех источников финансирования, направленных учреждением на развитие имущественного комплекса

%

год

И.4=(Р_ик/И_ф) х

100%, где

Р_ик- сумма средств, направленных на развитие имущественного комплекса за отчетный период;

И_ф- сумма всех источников финансирования учреждения за отчетный период

информация учреждения, ПФХД/бюджетная смета

Критерии по качеству финансового менеджмента

20.

Р.1

Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ ПФХД

шт.

год/квартал

-

информация учреждения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме

21.

Р.2

Сумма изменений в бюджетную смету/ ПФХД

%

год/квартал

Р.2=S/L х 100%, где:

S - сумма положительных изменений в бюджетную смету/ ПФХД, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД в отчетном периоде;

L - объем лимитов бюджетных обязательств согласно бюджетной смете (объем субсидии на выполнение муниципального задания согласно ПФХД) в отчетном периоде с учетом внесенных в них изменений

сведения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме

22.

Р.3

Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками муниципального учреждения (за исключением депонированных сумм)

да/нет

год/квартал

-

сведения учреждения по утвержденным формам

23.

Р.4

Равномерность расходов

%

год

Р.4= (К4 - К_ср) /К_ср х 100% ,    где

К4– кассовые расходы в 4 квартале отчетного финансового года;

К_ср- средний объем за 1-3 квартал отчетного финансового

года

Сведения учреждения из отчета по форме 0503127, утвержденной приказом Минфина России от 28.12.2010 №191н;

отчета по форме 0503737, утвержденной приказом Минфина России от 25.03.2011 №33н.

24.

Р.5

Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)

%

год/квартал

Р.5=(Z_пост/К_и) х 100%, где:

Z_пост – объем просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками (за исключе-нием задол- женности по социальной помощи населению) по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом

К_и- кассовое исполнение расходов в отчетном периоде

сведения учреждения по

утвержденным формам

25.

Р.6

Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты

%

год/квартал

Р.6=(Z_бюдж/К_и)х 100%, где:

Z_бюдж – объем просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом;

К_и – кассовое исполнение расходов в отчетном периоде

сведения учреждения по утвержденным формам

Приложение 2

к Методике оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей муниципальных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента

1

2

3

4

5

6

7

8

Критерии по основной деятельности муниципального учреждения и исполнительной дисциплине

1

О.1

Наличие официального сайта муниципального учреждения/раздела с информацией о муниципальном учреждении на сайте учредителя

да/нет

год

ссылка на сайт

2

О.2

Размещение информации о муниципальном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru

да/нет

год

ссылка на

страницу

3

О.3

Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет/ПФХД

да/нет

год/квартал

информация

учреждения

4

О.4

Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчетности

да/нет

год/квартал

информация

учреждения

5

О.5

Соблюдение сроков и порядка предоставления отчета о выполнении муниципального задания/плановых показателей

да/нет

год/квартал

информация

учреждения

6

О.6

Отсутствие замечаний ГРБС и контрольных органов

да/нет

год/квартал

информация

учреждения

7

О.7

Размещение муниципального заказа путем проведения процедур согласно Федерального Закона РФ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013г.   №44-ФЗ (для казенных и бюджетных организаций);

от 18.07.2011г. №223-ФЗ № «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (для автономных учреждений)

   %

    год

О.7=Vзак/

Vпр х100%

                                                                                                       Итого по группе критериев

Критерии по оценке эффективности оказания муниципальных услуг (исполнения функций, выполнения работ)

8

Э.1

Эффективность выполнения

плановых показателей

%

год/квартал

Э₁₌SUM((З_iф/ З_iпл)/i) х 100

9

Э.2

Эффективность использования бюджетных средств на оказание муниципальных услуг, (исполнение функций, выполнение работ)

%

год/квартал

Э_n=SUM ((V_nф/V_nпл)/n) х 100%

                                                                                                        Итого по группе критериев

Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленной на работу с кадрами

10

К.1

Доля основного персонала муниципального учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников

%

год

К.1=(К_в/К_о) х 100%

11

К.2

Укомплектованность муниципального учреждения

основным персоналом

%

год

К.2=(К_ф/К_оп)х 100%

12

К.3

Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала

%

год

К.3=(К_пк/К_ф)х 100%

13

К.4

Коэффициент текучести кадров

%

год

К.4=Ч_у х 100%/ Ч_ср

14

К.5

Проведение мероприятий

по переводу работников

муниципального учреждения на «эффективные контракты» (заключение с работниками

муниципальных учреждений

«эффективных контрактов»)

да/нет

год

информа-

ция учрежде-

ния,

реквизиты НПА, утверждающие мероприя

тия

15

К.6

Уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения к средней заработной плате работников муниципального учреждения за отчетный год с учетом численности работников

раз

год

К.6= Зср.рук./ Зср.п.,

информация учреждения

                                                                                                      Итого по группе критериев

        Критерии по качеству управления имуществом муниципального учреждения

16

И.1

Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности муниципального имущества

да/нет

год

информация учреждения, сведения по результатам проверок

17

И.2

Проведение ежегодной инвентаризации

да/нет

год

сведения о проведении инвентари

зации (таблица

№ 6) по форме 0503160, утвержден

ной приказами Минфина

России от 28.12.2010 № 191н и от

25.03.2011 № 33н

18

И.3

Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей.

шт.

год

информация учреждения,

сведения по результатам проверок

19

И.4

Доля средств из всех источников финансирования, направленных муниципальным учреждением на развитие имущественного комплекса

%

год

И.4=(Р_ик/

И_ф) х 100%

                                                                                                       Итого по группе критериев

                                            Критерии по качеству финансового менеджмента

20

Р.1

Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетных смет/ПФХД

шт.

год/квартал

информация

учреждения

21

Р.2

Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД

    %

год/квартал

Р.2=S/L х 100%

22

Р.3

Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками муниципального учреждения (за исключением депонированных сумм)

да/нет

год/квартал

Сведения учреждения

по

утвержденным формам

23

Р.4

Равномерность расходов

%

год

Р.4= (К4-К_ср)/ К_ср х 100%

24

Р.5

Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)

%

год/квартал

Р.5=

(Z_пост/К_и) х

100%

25

Р.6

Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты

%

год/квартал

Р.6=

Z_бюдж/К_и) х 100%

                                                                                                   Итого по группе критериев

                                                                                                                Всего баллов

N п/п

Наименование муниципального учреждения

Тип учреждения

Норматив затрат на оказание единицы муниципальной услуги (муниципальной функции, выполнение работы) в учреждении, руб.

Средний норматив затрат на оказание муниципальной услуги (муниципальной функции, выполнение работы) по всем учреждениям, руб.

Отклонение норматива затрат на оказание муниципальнойуслуги (муниципаль

ной функции, выполнение работы) от среднего норматива затрат по учреждениям

Примечание

НЗ

НЗср = SUM НЗn / n

ОНЗ = НЗn / НЗср

Муниципальная услуга (муниципальная функция, работа) 1

1

2

n

Муниципальная услуга (муниципальная функция, работа) i

1

2

n

Приложение 3

к Методике оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей муниципальных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента

1

2

3

4

5

6

Критерии по основной деятельности муниципального учреждения и исполнительной дисциплине

1.

О.1

Наличие официального сайта муниципального учреждения/раздела с информацией о муниципальном учреждении на сайте учредителя

да/нет

Е(О.1)=3 если О.1= да

Е(О.1)=0 если О.1= нет

Позитивно рассматривается доступность для населения информация об учреждении

2.

О.2

Размещение информации о муниципальном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

www.bus.gov.ru

да/нет

Е(О.2)=3 если О.2= да

Е(О.2)=0 если О.2= нет

Позитивно оценивается соблюдение требований законодательства о прозрачности деятельности учреждения

3.

О.3

Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет/ ПФХД

да/нет

Е(О.3)=3 если О.3= да

Е(О.3)=0 если О.3= нет

Позитивно оценивается

соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков

4.

О.4

Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчетности

да/нет

Е(О.4)=3 если О.4= да

Е(О.4)=0 если О.4= нет

Позитивно оценивается своевременность предоставления бюджетной отчетности и уровень качества ее подготовки

5.

О.5

Соблюдение сроков и порядка предоставления отчета о выполнении муниципального задания/плановых показателей

да/нет

Е(О.5)=3 если О.5 = да

Е(О.5)=0 если О.5= нет

Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков

6.

О.6

Отсутствие замечаний ГРБС и контрольных органов

да/нет

Е(О.6)=3 если О.6= да

Е(О.6)=0 если О.6 = нет

Позитивно оценивается отсутствие замечаний ГРБС (учредителя) и комитета по административно-техническому надзору к исполнительной дисциплине учреждения

7.

0.7

Размещение муниципального заказа путем проведения процедур согласно Федерального Закона РФ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013г.   №44-ФЗ (для казенных и бюджет- ных организаций);

от 18.07.2011г. №223-ФЗ № «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (для автономных учреждений)

%

Е(О.7)=5 если О.7> 85

Е(О.7)=0 если О.7 <85

Позитивно

рассматривается

размещение муниципального заказа путем проведения электронных аукционов

Максимальное количество баллов по группе критериев                                                      23

Критерии по оценке эффективности оказания муниципальных услуг (исполнения муниципальных функций, выполнения работ)

8.

Э.1

Эффективность выполнения

плановых показателей

%

Е(Э.1)=18 если Э.1>100%

Е(Э)=16 если 95% >Э > 90%

Е(Э)=14 если 90% > Э > 85%

Е(Э)=12 если 85% > Э > 80%

Е(Э)=10 если 80% > Э > 75%

Е(Э)=8 если 75% > Э > 70%

Е(Э)=6 если 70% > Э > 65%

Е(Э)=4 если 65% > Э > 60%

Е(Э)=0 если Э<60%

Позитивно рассматривается максимально приближенный к запланированному результат выполнения показателей по оказанию муниципальных услуг (исполнению муниципальных функций, выполнению работ)

9.

Э.2

Эффективность использования бюджетных средств на оказание муниципальных услуг (исполнение муниципальных функций, выполнение работ)

%

Е(Э.2)=18, если

за 1 квартал Э.2>20%,

за полугодие Э.2>45%,

за 9 месяцев Э.2>75%,

за год Э.2>95%.⁶

Позитивно рассматривается эффективное использование бюджетных средств на оказание муниципальных услуг (исполнение муниципальных функций, выполнение работ)

⁶ - определять показатель Э.2 за квартал, полугодие, 9 месяцев, год в процентном отношении к годовому плановому объему финансирования муниципальной услуги (исполнения муниципальной функции, выполнения работ). Кассовые расходы учитывать с учетом представленных и одобренных финансовым управлением заявок на финансирование.

Максимальное количество баллов по группе критериев                                                        36

Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленной на работу с кадрами

10.

К.1

Доля основного персонала муниципального учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников

%

1. Для всех учреждений,

кроме МДОУ

Е(К.1)=2 если К.1>50%

Е(К.1)= 0 если

К.1 <50%

2. Для МДОУ

Е(К.1)=2 если К.1>35%

Е(К.1)= 0 если

К.1 <35%

Позитивно рассматривается высокая степень образованности основного персонала муниципального учреждения

11.

К.2

Укомплектованность муниципального учреждения основным персоналом

%

Е(К.2)=2 если К.2> 65%

Е(К.2)= 0 если

К.2 <65%

Позитивно оценивается муниципальное учреждение, в котором занято более половины штатных единиц от общего количества штатных единиц основного персонала

12.

К.3

Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в общей численности работников

%

Е(К.3)=2если

К.3>5%

Е(К.3)= 0 если

К.3 <5%

Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов муниципального учреждения в количестве, превышающем 5% общей численности работников

13.

К.4

Коэффициент текучести кадров

%

Е(К.4)=2 если

К.4< 5%

Е(К.4)=0 если

К.4>5%

Негативно рассматривается излишняя текучесть кадров, вызывающая значительные экономические потери и вызывающая организационные, кадровые, психологические трудности

14.

К.5

Проведение мероприятий по переводу работников муниципального учреждения на «эффективные контракты».

(заключение с работниками муниципальных учреждений «эффективных контрактов»)

да/нет

Е(К.5)=1 если К.5=да

Е(К.5)=0 если К.5=нет

Позитивно рассматривается переход сотрудников муниципальных учреждений на «эффективные контракты», способствующие объективной оценке труда каждого работника и стимулирования его деятельности

15.

К.6

Уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения к средней заработной плате работников муниципального учреждения за отчетный год с учетом численности работников

раз

Е(К.6)=8 если К.6 до 8 размеров средней заработной платы персонала при численности свыше 500 человек (без совместителей);

Е(К.6)=7 если К.6 до 7 размеров средней заработной платы персонала при численности от 200 до 500 человек (без совместителей);

Е(К.6)=6 если К.6 до 6 размеров средней заработной платы персонала при численности от 100 до 200 человек; Е(К.6)=5 если К.6 до 5 размеров средней заработной платы персонала при численности от 50 до 100 человек;

Е(К.6)=4 если К.6 до 4 размеров средней заработной платы персонала при численности от 30 до 50 человек;

Е(К.6)=3 если К.6 до 3 размеров средней заработной платы персонала при численности до 30 человек

Позитивно рассматривается выполнение утвержденной

кратности размеров средней заработной платы

руководителя муниципального учреждения к средней заработной плате работников муниципального учреждения

Максимальное количество баллов по группе критериев                                                        17

Критерии по качеству управления имуществом муниципального учреждения

16.

И.1

Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности муниципального имущества

да/нет

Е(И.1)=0 если И.1=да

Е(И.1)=2 если И.1=нет

Негативно оценивается любое нарушение законодательства о порядке использования, расположения и сохранности муниципального имущества

17.

И.2

Проведение ежегодной инвентаризации

да/нет

Е(И.2)=2 если И.0=да

Е(И.2)=0 если И.0=нет

Позитивно рассматривается ежегодный учет муниципального имущества учреждения

18.

И.3

Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей

шт.

Е(И.3)=2 если И.3=0

Е(И.3)=0 если И.3>0

Негативно рассматриваются любые недостачи и хищения материальных ценностей

19.

И.4

Доля средств из всех источников финансирования, направленных муниципальным учреждением на развитие имущественного комплекса

%

Е(И.4)=2 если И.4>10%

Е(И.4)=0 если Е(И.4)<10%

Позитивно рассматривается ежегодное развитие имущественного комплекса

Максимальное количество баллов по группе критериев                                                          8

Критерии по качеству финансового менеджмента

20.

Р.1

Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД

шт.

Е(Р.1)=1 если

Р.1< 12

Е(Р.1)=0 если

Р.1>12

Большое количество внесенных изменений в бюджетную смету/ПФХД в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД, свидетельствует о низком качестве работы учреждения по финансовому планированию

21.

Р.2

Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД

%

Е(Р.2)=1 если

Р.2< 15%

Е(Р.2)=0 если

Р.2>15%

Большое значение показателя свидетельствует о низком качестве работы учреждения по финансовому планированию

22.

Р.3

Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками муниципального учреждения (за исключением депонированных сумм)

да/нет

Е(Р.3)=4 если Р.3=нет

Е(Р.3)=0 если Р.3=да

Негативным считается факт просроченной задолженности по оплате труда перед работниками муниципального учреждения

23.

Р.4

Равномерность расходов

%

Е(Р.4)=2 если

Р.4< 35%

Е(Р.4)=0 если

Р.4>35%

Показатель выявляет концентрацию расходов

в IV квартале отчетного финансового года. Целевым ориентиром для муниципальных учреждений является значение показателя, не превосходящее 35%

24.

Р.5

Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)

%

Е(Р.5)=4 если

Р.5< 0,2%

Е(Р.5)=0 если

Р.5>0,2%

Негативным считается факт накопления значительного объема просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде

25.

Р.6

Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджет

%

Е(Р.6)=4 если.Р.6= 0%

Е(Р.6)= 0 если Р.6>0%

Негативным считается факт накопления объема просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде

Максимальное количество баллов по группе критериев                                                        16

ИТОГО                   МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ:                                          100