Возврат к списку

---

27.12.2023

Постановление №302 от «13» декабря 2023 года

Файл нормативно-правового акта:  Загрузить
Тип файла: docx
Размер файла: 0.03 Мбайт

Тульская область

Муниципальное образование р.п.Первомайский Щёкинского района

Администрация

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «13» декабря 2023 года

№ 302

 

 

О внесении изменений в постановление администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района от 15.01.2018 №5 «Об утверждении муниципальной программы «Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Решением Собрания депутатов МО р.п. Первомайский Щекинского района от 08.11.2023 года №3-15 «О внесении изменений в Решение Собрания депутатов МО р.п. Первомайский от 14.12.2022 года №73-245 «О бюджете муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов», Постановлением администрации МО р.п. Первомайский от 18.11.2015 №284 «Об утверждении Порядка разработки и реализации муниципальных программ муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района», руководствуясь Уставом муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района, администрация муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.              Внести изменения в приложение к постановлению администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района от 15.01.2018 №5 «Об утверждении муниципальной программы «Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»», изложив его в новой редакции (Приложение 1).

2.              Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Первомайские вести», разместить на официальном сайте МО р.п. Первомайский Щекинского района и в сетевом издании «Щекинский муниципальный вестник».

3.              Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

4.              Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

 

 

          Глава администрации

          МО р.п. Первомайский                                                     И. И. Шепелёва        

Приложение 1

к постановлению администрации

МО р.п. Первомайский

                                                                       от «13» декабря 2023 года № 302

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Муниципальная программа

«Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

ПАСПОРТ

муниципальной программы «Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

 

Наименование муниципальной программы	«Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района» (далее – Программа)
Исполнитель (исполнители) программы	Отдел по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района
Цели программы	Повышение эффективности и результативности муниципальной службы Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Задачи программы	1.              Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на оценку эффективности деятельности муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста 2. Реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров.
Показатели программы	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, посетивших семинары
Этапы и сроки реализации программы	2018-2025 годы
Основные мероприятия, подпрограммы муниципальной программы	Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, проведение семинаров для муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района
Программно-целевые инструменты программы	Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Объемы бюджетных ассигнований программы	Общий объем финансирования: 230 490,00 рублей 2018 год – 31 500,00 рублей; 2019 год – 55 000,00 рублей; 2020 год – 25 000,00 рублей; 2021 год – 23 590,00 рублей; 2022 год – 30 000,00 рублей; 2023 год – 5 400,00 рублей; 2024 год – 30 000,00 рублей; 2025 год – 30 000,00 рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности	Повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетенции муниципальных служащих; Повышение эффективности и результативности муниципальной службы Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

 

2. Содержание проблемы и обоснование ее решения программно-целевым методом

 

В современных условиях одним из инструментов реализации государственной кадровой стратегии является формирование кадрового состава органов местного самоуправления. Наличие подготовленных управленцев является непременным условием развития инновационной экономики, муниципальной службы, системы управления и социальных услуг.

Решением Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района от 27.10.2008 №18-66 утверждено Положение о повышении квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района, в соответствии с которым периодичность прохождения повышения квалификации носит обязательный характер и осуществляется при наступлении очередного срока прохождения курса специального обучения работника в соответствии с утвержденными планами.

Администрацией МО р.п. Первомайский регулярно проводится обучение муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в форме подготовки, переподготовки и повышения квалификации с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей, обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, создания условий для продвижения квалифицированных кадров.

В современных условиях необходимо продолжение данной работы в течение всего периода реализации Программы.

 

3. Цели и задачи Программы

 

По результатам выполнения мероприятий Программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности муниципальной службы, обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Для достижения указанной цели Программы необходимо решение следующих задач:

- внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на оценку эффективности деятельности муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста;

- реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров.

 

4. Организационно-экономический и финансовый механизм управления Программой

 

Механизм реализации Программы осуществляется администрацией МО р.п.Первомайский. К участию в реализации привлекаются организации дополнительного профессионального образования Тульской области и других регионов.

Управление Программой включает в себя организационные мероприятия, обеспечивающие планирование, реализацию, корректировку и контроль исполнения предусмотренных программой мероприятий.

Администрация МО р.п.Первомайский осуществляет корректировку Программы и затрат на её осуществление с учетом выделенных на её реализацию бюджетных средств. Текущее управление осуществляет заместитель главы администрации МО р.п.Первомайский.

 

5. Социально-экономическая эффективность Программы

 

Реализация Программы позволит провести мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п.Первомайский, что будет способствовать:

- повышению престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетенции муниципальных служащих;

- повышению эффективности и результативности муниципальной службы;

- повышению эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

В целом реализация мероприятий Программы позволит сформировать условия для устойчивого социально-экономического развития муниципального образования, эффективной реализации полномочий местного самоуправления.

 

6. Механизмы реализации Программы

 

Механизм реализации Программы осуществляется исполнителем данной программы - отделом по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям.

Механизм реализации Программы включает в себя:

- организационные мероприятия, обеспечивающие планирование, реализацию и контроль исполнения;

- методические, технические и информационные мероприятия.

Отчет об исполнении Программы представляется в отдел по финансово-экономическим вопросам Администрации МО р.п. Первомайский.

Перечень

мероприятий программы «Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

 

Содержание мероприятий	Срок исполнения	Объем финансирования (рублей)
		Всего	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год
Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации	2018-2025	230490,00	31500,00	55000,00	25000,00	23590,00	30000,00	5400,00	30000,00	30000,00

 

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей результативности и эффективности реализации муниципальной программы «Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

 

Цели и задачи муниципальной программы	Перечень конечных и непосредственных показателей (индикаторов)	Фактическое значение показателя на момент разработки муниципальной программы (базисное значение)	Значения показателей по годам реализации муниципальной программы									Плановое значение показателя на день окончания действия муниципальной программы
			2018	2019	2020	2021	2022	2023	2023	2024	2025
Цель 1
Повышение эффективности и результативности муниципальной службы
Задача 1
2.              Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на оценку эффективности деятельности муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста
Цель 2
Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Задача 1
Реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, посетивших семинары	7	6	8	3	4	6	6	6	6		46

 

«Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

 

Наименование ресурсов	Единица измерения	Объем потребности в финансовых ресурсах
		Всего	В том числе по годам реализации:
			2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год
Финансовые ресурсы	Рубль	230490,00	31500,00	55000,00	25000,00	23590,00	30000,00	5400,00	30000,00	30000,00
В том числе:
Федеральный бюджет	Рубль	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Региональный бюджет	Рубль	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Местный бюджет	Рубль	230490,00	31500,00	55000,00	25000,00	23590,00	30000,00	5400,00	30000,00	30000,00
иные источники	Рубль	-	-	-	-	-	-	-	-	-

 

Количество показов: 35

Файл нормативно-правового акта:  Загрузить
Тип файла: docx
Размер файла: 0.03 Мбайт

---

Возврат к списку