6.

О.6

Отсутствие замечаний ГРБС и контрольных органов⁶

да/нет

год/квартал

-

информация учреждения

9.

Э.2

Эффективность использования бюджетных средств на оказание муниципальных услуг (исполнение функций, выполнение работ)

%

год/

квартал

Э₂₌ Э_n/ k, где

1. Э_{n -} исполнение плановых показателей в %, где

Э_n=SUM((V_nф/ V_nпл)/n) х100%,

V_nф – фактический объем финансирования n-ой муниципальной услуги (исполнения n-ой функции, выполнения n-ой работы)²

V_nпл – годовой плановый объем финансирования n-ой муниципальной услуги (исполнения n-ой функции. выполнения n-ой работы)

n – количество оказываемых учреждением муниципальных услуг (исполняемых функций, выполняемых работ);

2.k- коэффициент предельного использования бюджетных средств за отчетный период

за I квартал=0,20;

за полугодие=0,45;

за 9 месяцев=0,75;

за год=0,95.

информация учреждения

10.

К.1

Доля основного персонала муниципального учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников с внешними совместителями

%

год

К.1=(К_в/К_о) х

100%, где:

К_в – количество основного персонала учреждения, имеющего высшее образование^3;7;

К_о – общая численность работников учреждения с внешними совместителями⁷

сведения кадровой службы учреждения

11.

К.2

Укомплектованность муниципального учреждения

основным

персоналом

%

год

К.2=(К_ф/К_оп) х 100%, где:

К_оп- количество штатных единиц основного персонала учреждения⁷;

К_ф– фактическая

численность основных работников учреждения ^{4; 7}

сведения кадровой службы учреждения

12.

К.3

Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала

%

год

К.3= (Кпк/Кф) х 100%, где:

Кпк- количество основных работников, прошедших повышение квалификации по своей деятельности

(за отчетный период) ⁷;

Кф – фактическая численность основных работников учреждения (на конец отчетного периода) ⁷

сведения кадровой службы учреждения

13.

К.4

Коэффициент текучести кадров

%

год

К.4=Чу*100/Чср где:

Чу – число уволенных работников учреждения за год, выбывших за год по причине текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход) ^5;7;

Чср- среднесписочная численность работников учреждения за год(согласно стат.отчета)⁷

сведения кадровой службы учреждения

14.

К.5

Проведение мероприятий по переводу работников муниципального учреждения на «эффективные контракты» (Заключение с работниками муниципальных учреждений «эффективных контрактов») ⁷

да/ нет

год

-

сведения кадровой службы учреждения

15.

К.6

Коэффициент кратности средней заработной платы руководителя муниципального учреждения к средней заработной плате работников муниципального учреждения за отчетный год с учетом численности работников

раз

год

К.6= Зср.рук./ Зср.п., где

Зср.рук. - средняя заработная плата руководителя учреждения;

Зср.п. - средняя заработная плата персонала учреждения⁷

информация учреждения, справки о заработной плате и численности работников (без совмести-телей)

21.

Р.2

Сумма изменений в бюджетную смету/ ПФХД

%

год/ квартал

Р.2=S/L х 100%, где:

S - сумма изменений в бюджетную смету/ ПФХД, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД в отчетном периоде;

L - объем лимитов бюджетных обязательств согласно бюджетной смете (объем субсидии на выполнение муниципального задания согласно ПФХД) в отчетном периоде с учетом внесенных в них изменений

сведения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме

⁶- период оценки показателя по итогам года оценивать как квартальный

⁷- для МБУ «Детский оздоровительный лагерь им. О.Кошевого» при расчете критериев по деятельности муниципального учреждения, направленной на работу с кадрами учитывается персонал за исключением сезонных работников

10

К.1

Доля основного персонала муниципального учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников с внешними совместителями

%

год

К.1=(К_в/К_о) х 100%

12

К.3

Доля основных работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала

%

год

К.3=(К_пк/К_ф)х 100%

10.

К.1

Доля основного персонала муниципального учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников с внешними совместителями

%

1. Для всех учреждений,

кроме МДОУ

Е(К.1)=2 если К.1>50%

Е(К.1)= 0 если

К.1 <50%

2. Для МДОУ

Е(К.1)=2 если К.1>35%

Е(К.1)= 0 если

К.1 <35%

3. Для МБОУ «Школа-Центр образования»

Е(К.1)=2 если К.1>45%

Е(К.1)= 0 если

К.1 <45%

Позитивно рассматривается высокая степень образованности основного персонала муниципального учреждения

12.

К.3

Доля основных работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности за отчетный период, в установленные сроки, к численности основного персонала

%

Е(К.3)=2если

К.3>5%

Е(К.3)= 0 если

К.3 <5%

Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов муниципального учреждения в количестве, превышающем 5% численности основных работников