Возврат к списку

---

Файл нормативно-правового акта: Загрузить
Тип файла: doc
Размер файла: 0.08 Мбайт

20.04.2017

Постановление от 17.04.2017 г. №4-423

Тульская область
Муниципальное образование
ЩЁКИНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ЩЁКИНСКОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

№  4-423

от 17.04.2017 г.

О внесении изменений в постановление администрации Щекинского района от 16.07.2013 № 7-911 «Об утверждении Положения о порядке и условиях стимулирующих выплат руководителям общеотраслевых муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования Щекинский район, Положения о порядке и условиях стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Щекинский район, Положения о порядке и условиях стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования Щекинский район, подведомственных комитету по культуре, молодежной политике и спорту»

В целях совершенствования деятельности администрации Щекинского района по оценке эффективности деятельности муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования Щекинский район, на основании статьи 42 Устава муниципального образования Щекинский район администрация Щекинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации Щекинского района от 16.07.2013 № 7-911 «Об утверждении Положения о порядке и условиях стимулирующих выплат руководителям общеотраслевых муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования Щекинский район, Положения о порядке и условиях стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Щекинский район, Положения о порядке и условиях стимулирующих выплат

руководителям муниципальных учреждений муниципального образования Щекинский район, подведомственных комитету по культуре, молодежной политике и спорту» следующие изменения:

1.1. Пункт 3.4. раздела 3 Приложения 1 к постановлению изложить в новой редакции:

«Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения не выплачиваются полностью за отчетный период в случае:

- привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем Учреждения по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

- выявления нарушений уставной деятельности Учреждения;

- привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке руководителя Учреждения к уголовной ответственности;

- установления фактов нецелевого использования средств бюджета, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения могут быть снижены за отчетный период в случае:

- неисполнения поручений и распоряжений учредителя;

- привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке руководителя Учреждения к административной ответственности;

- наличия фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, контрольно - надзорными органами, выявленных за   отчетный период или за предыдущие периоды, но не более

чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

- неисполнение норм, установленных законодательством Российской Федерации, Тульской области и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти и местного самоуправления.».

1.2. Пункт 2.6. раздела 2 Приложения 2 к постановлению изложить в новой редакции:

«Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения не выплачиваются полностью за отчетный период в случае:

- необеспечения условий безопасности образовательного процесса;

- несвоевременного прохождения процедур лицензирования, государственной аккредитации образовательного учреждения из-за невыполнения мероприятий, находящихся в компетенции руководителя Учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения могут быть снижены за отчетный период в случае:

- нарушения исполнительской дисциплины (некачественное ведение документации, несвоевременное предоставление отчетов в вышестоящие организации);

- нарушения прав и законных интересов участников образовательного процесса;

- нецелевого использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

- неисполнение норм, установленных законодательством Российской Федерации, Тульской области и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти и местного самоуправления.».

1.3. Пункт 3.4. раздела 3 Приложения 3 к постановлению изложить в новой редакции:

«Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения не

выплачиваются полностью за отчетный период в случае:

- привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем Учреждения по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

- привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке руководителя Учреждения к уголовной ответственности;

- установления фактов нецелевого использования средств бюджета, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения могут быть снижены за отчетный период в случае:

- неисполнения поручений и распоряжений учредителя;

- выявления нарушений уставной деятельности Учреждения;

- неисполнение норм, установленных законодательством Российской Федерации, Тульской области и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти местного самоуправления;

- привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке руководителя Учреждения к административной ответственности;

- наличия фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, контрольно - надзорными органами, выявленных за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.».

2. Настоящее постановление разместить на официальном Портале муниципального образования Щекинский район.

3. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава администрации

муниципального образования

Щекинский район                                                           О.А. Федосов

Исп. Лукинова О.А.

Тел. 5-58-36

О внесении изменений в постановление администрации Щекинского района от 16.07.2013 № 7-911 «Об утверждении Положения о порядке и условиях стимулирующих выплат руководителям общеотраслевых муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования Щекинский район, Положения о порядке и условиях стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Щекинский район, Положения о порядке и условиях стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования Щекинский район, подведомственных комитету по культуре, молодежной политике и спорту»

муниципальные учреждения /нпа по МУ/премирование руководителей с изменениями

Количество показов: 1394

Файл нормативно-правового акта: Загрузить
Тип файла: doc
Размер файла: 0.08 Мбайт

---

Возврат к списку